Инвестиции в человеческий капитал: теория и практика

Главное богатство любого общества составляют люди, а конечным результатом экономического и социального прогресса выступает мера развития человека и удовлетворения его потребностей. Процессы быстрого обновления технологического базиса современного общества вызывают глубокие преобразования всех его сторон, приводят к изменению места и роли индивида в общественно-воспроизводственном процессе. Знания превращаются в главную производительную силу, а их носителем становится человек. По сути дела, в настоящее время происходит формирование глобального информационного общества, опирающегося на социально-ориентированную экономику смешанного типа [1. Новые реалии обусловили возросший интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям. Это, в свою очередь, требует осмысления роли охраны здоровья и других и других сфер воспроизводства производительных способностей человека. Все больше сторонников завоевывает точка зрения, что человеческий капитал стал наиболее ценным ресурсом современного общества, гораздо более важным, чем природные ресурсы или накопленное материальное богатство. Ресурс здоровья — это основа и условие функционирования человеческого капитала. Хорошее здоровье является предпосылкой и следствием социального благополучия индивида и эффективного функционирования экономики в целом. Вот почему научные исследования проблем повышения эффективности использования производительных способностей людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, являются не только актуальными, но и выдвигаются в разряд первоочередных.

Человеческий капитал

Это был опель с устойчивым запахом гари машинного масла, я разговорился с водителем. Приятная молодая женщина с двумя высшими образованиями, она закончила пединститут по классу английский язык и литература, а затем, уже за деньги, получила университетский диплом юриста по гражданскому праву, получился уникальный специалист: Казалось бы, рынок труда должен был оторвать с руками такого квалифицированного работника, но все попытки получить достойную зарплату в офисе закончились сначала подработкой таксистом, а в последствии выяснилось, что доход от работы водителем в разы превышает заработную плату в офисе.

Более того, у опеля протерлась поршневая группа, стало уходить и выгорать масло, попытка ремонта не увенчалась успехом и нужно покупать новую машину, поэтому милая женщина вынуждена работать часов в сутки, что было видно по её усталому виду от хронического недосыпания.

Арлингтона (штат Южная Дакота, США). Учился в колледже, аспирантуре В человеческий капитал направляются инвестиции. Это издержки на.

Другими словами, работники будут платить за общую подготовку, получая заработную плату ниже ее текущего возможного уровня. Из уравнения 10 вытекает немало других следствий, и в этом разделе мы проанализируем важнейшие из них. Можно было бы утверждать, что фактически"чистый" предельный продукт, получаемый при вычитании издержек подготовки из"валового" предельного продукта, должен быть равен заработной плате даже для самих обучающихся.

Подобное определение чистого продукта формально спасало бы равенство предельного продукта и заработной платы для данного случая, но не для всех, как будет показано ниже. Более того, независимо от принятой интерпретации издержки подготовки следует учитывать при любом анализе соотношения между заработной платой и производительностью. Работники платят за общую подготовку, получая заработную плату ниже, чем они могли бы иметь где-либо в другом месте. Другими словами, заработки лиц, получающих подготовку по месту работы, должны быть очищены от инвестиционных издержек, если придерживаться принятого в настоящей работе определения чистых заработков, согласно которому все инвестиционные издержки подлежат вычету из"валовых" заработков.

Такое решение объясняется фундаментальными различиями в способах списания"материального" и человеческого капитала. Все дело, конечно, в глубоко укоренившемся нежелании трактовать людей в качестве капитала и вытекающей отсюда тенденции считать доходом все поступления в виде заработной платы. Переплетение счетов по капиталу и по прибылям и убыткам могло бы приводить к тому, что регистрируемые"доходы" обучающихся оказывались бы крайне низкими или даже отрицательными, хотя их долговременные, или пожизненные, заработки могли бы намного превосходить средний уровень.

Поскольку основная часть молодежи получает какую-то подготовку и поскольку обучающиеся имеют, как правило, более низкие текущие и более высокие будущие заработки по сравнению с теми, кто ее не получают, у текущих заработков молодых мужчин [ выражение"молодые мужчины", а не молодые семьи используется потому, что, как показал Дж. Минцер см. , , участие в рабочей силе жены положительно связано с разностью между долговременным и текущим доходами мужа.

Участие женщин в рабочей силе, таким образом, делает корреляцию между текущим доходом семьи и долговременным доходом мужа более сильной, чем между текущим и долговременным доходами мужа ] корреляция с уровнем текущего потребления может быть не только слабее, чем у их же долговременных заработков, но даже знаки могут оказываться в первом и во втором случае противоположными.

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность

Основные компоненты проекта развития человеческого капитала Эти усилия направлены на создание человеческого капитала во всех странах. Чтобы добиться результатов, мы должны работать на нескольких уровнях. Индекс человеческого капитала Индекс человеческого капитала позволяет дать количественную оценку вклада здравоохранения и образования в производительность и уровни дохода следующего поколения граждан.

Страны смогут использовать его, чтобы определить, какую долю дохода они теряют из-за дефицита человеческого капитала, и насколько быстрее им удастся превратить эти потери в выгоды, если они начнут действовать без промедления. Суть индекса подробно разъясняется в третьей главе Доклада о мировом развитии Индекс человеческого капитала Измерение и исследования Достоверное измерение результатов в сфере образования и здравоохранения имеет исключительно важное значение на местном, национальном и мировом уровне.

Например, в США, по некоторым оценкам, доля инвестиций в человеческий капитал составляет более 15% ВВП и превышает инвестиции частных.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Расходы на человеческий капитал и инфраструктуру особенно важны для экономического роста, настаивал Центр стратегических разработок ЦСР Алексея Кудрина, предлагая к г. Власти рекомендациям вняли: Развитию образования и здравоохранения Путин в своем указе уделил особое внимание: В области образования президент предложил уделить внимание созданию системы патроната для дошкольников, раннему выявлению талантов, модернизации системы профессионального образования и повышению квалификации учителей; для взрослых он поручил создать систему переобучения и переподготовки.

Свое высшее образование Россия должна активнее экспортировать, а по качеству общего войти в первую десятку стран, считает Путин. Образование и здравоохранение войдут в число 12 приоритетных национальных проектов, которые правительство разработает к октябрю. В образовании самые большие инвестиции планируются на достройку новых школ и общежитий и цифровизацию учебников и учебных курсов. Зачем инвестировать в человека Экономика согласно указу Путина должна расти темпами выше мировых и стать одной из пяти крупнейших в мире.

Проект развития человеческого капитала

Человеческий капитал: Автор анализирует существующие подходы к проблеме человеческого капитала и предлагает культурологический метод для изучения его природы, характера и роли в современном развитии. Человеческий капитал рассматривается как двигатель инновации и исторического прогресса в социальной и культурной сферах. Ключевые слова:

инвестиции в человеческий капитал и территориальное развитие В США стоимость человеческого капитала в конце XX в. составляла 95 трлн долл.

Сейчас эта тема перестала быть популярной, а общество так и не узнало, во что вкладывались, что развивали. Новые словосочетания заполнили медийное пространство. Так уж устроена наша внутренняя политика. Законы и логику управления заменяет пафос новых начинаний. Наш уважаемый губернатор в своем послании года упомянул однажды о человеческом капитале, но никакого отношения к общемировому рейтингу , в соответствии с которым Всемирный банк и серьезные инвесторы оценивают экономику государств и их территорий по инвестиционной привлекательности, эти слова не имели.

О человеческом капитале экономисты заговорили в х годах прошлого века Саймон Семён Кузнец , а уже в году Гэри Беккер получил Нобелевскую премию по экономике за работы по этой теме. Сначала под человеческим капиталом понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду: Сегодня человеческий капитал измеряется расходами на воспроизводство человеческой жизни за счет всех источников, в том числе бюджетных, включающих, кроме образования и здравоохранения, затраты на воспитание, культуру, жилье, материальное обеспечение питание, одежда и др.

В последние годы международный рейтинг государств по уровню человеческого капитала от Всемирного банка стал наиболее авторитетной в мире оценкой инвестиционной привлекательности экономик стран и территорий. Например, если Россия занимает е место, то войти в пятерку лучших экономик мира за шесть лет по методике этого рейтинга вряд ли удастся.

Видимо, придется использовать иные сравнения, вкладывая в них свои смыслы.

Как и зачем власти собираются умножать человеческий капитал

Логическая цепочка и связь основных понятий в этой формуле здесь следующая: Коэффициент качества ЧК объединяет влияние на коэффициент трансформации еще одной группы факторов. Его определим как: Нормированный индекс развития человеческого потенциала ООН для расчетов использовался за г. Ментальность коэффициент ментальности отражает влияние накопленного веками человеческого капитала на характер народа, на отношение к труду, определяет внутреннюю энергию нации.

Давыдова, Ольга Анатольевна. инвестиции в человеческий капитал: Динамика, оценка, Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование.

Затем понятие человеческого капитала ЧК появилось в публикации года американского экономиста Теодора Шульца [5] и Гэри Беккера [6] в году. Теория человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, неокейнсианства и других частных экономических теориях. Её появление стало ответом экономической и смежных с ней наук на востребованность реальной экономики и жизни. Возникла проблема углублённого понимания роли человека и накопленных результатов его интеллектуальной деятельности на темпы и качество развития общества и экономики.

Толчком к созданию теории человеческого капитала стали статистические данные роста экономик развитых стран мира, которые превышали расчёты, базирующиеся на учёте классических факторов роста. Анализ реальных процессов развития и роста в современных условиях и привёл к утверждению человеческого капитала в качестве основного производительного и социального фактора развития современной экономики и общества.

Сергей Гуриев о месте России в борьбе за человеческий капитал

Возможно, в начале х гг. Из семей, не имеющих в своем составе лиц с высшим образованием, на вхождение в средний класс претендует пока лишь десятая часть. Таким образом, наличие высшего образования, как правило, увеличивает совокупный годовой доход человека.

Человеческий капитал рассматривается как двигатель инновации и исторического тем, что в последние десятилетия инвестиции в человеческий капитал здесь США и ведущих стран Европы и Азии. Парадигма человеческого.

Выпускник Финансовой Академии, автор множества статей на экономическую тематику, Алексей и в СИЗО не перестает размышлять о будущем страны. Россия, по его мнению, продолжает идти по пути шаткого равновесия последователей Гайдара и государственников-лоббистов. Являясь убежденным левым, он уверен в необходимости отбросить популистскую риторику и задуматься над новыми реальными альтернативами по выводу страны из экономического тупика. Ответы и комментарии на этот материал мы передадим Алексею.

На фоне надвигающейся рецессии в России обострились дискуссии о векторах развития экономики и возможных новых драйверах роста. Как правило, в официальном публичном пространстве представлено две точки зрения: Оба подхода объединяет то, что они одинаково неуспешны и не решают основных задач экономического развития — диверсикации экономики, преодоление бедности, улучшение условий труда, повышение социальных стандартов, создание и внедрение инноваций, повышение конкурентоспособности национальных производителей.

Но главное, ни одна из этих доктрин не рассматривает в качестве источников роста инвестиции в человеческий капитал в широком смысле слова, а не только в ограниченный класс предпринимателей. В Европе и Латинской Америке эта ниша занята социалистическими и левыми партиями. Иногда под общественным давление или, решая собственные политические задачи, власть шла на уступки, повышая зарплаты бюджетникам или реализуя национальные проекты, но в России никогда не было системной политики, нацеленной на достижение устойчивого развития за счет повышения уровня образования, социальной защищенности, доступности финансирования и множества других факторов, которые позволили бы расширить границы для самореализации большинства населения.

Сейчас, когда все прочие концепции развития зашли в тупик, самое время для генерации новых альтернатив.

Ваш -адрес н.

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность Кирьянов А. Оглавление В отечественной экономической литературе дореформенного периода идея анализа экономической отдачи от созидательных способностей человека не нашла должного отражения. Теория человеческого капитала исходит из того положения, что капитал - это некоторый запас благ, который накапливаясь, приносит доход благодаря инвестициям.

инвестиции в человеческий капитал — это затраты, произведенные в целях будущего Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование.

Экономика России не сможет расти без инвестиций в человеческий капитал Опубликовано: Исследования экономического факультета МГУ, проведенные на основании статистических данных — гг. Таким образом, вполне умеренные подвижки в сторону увеличения в структуре занятости доли самых образованных работников приводят к тектоническим сдвигам в производительности труда, позволяют обеспечить высокие темпы экономического роста. На рост производительности труда обращают внимание не только государство и академическое сообщество, но и инвесторы.

Для них этот показатель является одним из ключевых моментов, влияющих на решение о том, в какую именно компанию стоит вкладывать средства. Особенно это важно в тех случаях, когда компании работают в отраслях, которые в силу своей специфики не позволяют компании рассчитывать на ощутимое увеличение выручки: В этих секторах во многом именно качество человеческого капитала и другие аспекты корпоративного управления определяют, вырастет ли стоимость компании.

В стратегии Сбербанка по управлению персоналом на гг. По его мнению, нематериальные активы создают ощутимый дополнительный эффект для бизнеса, и пример Сбербанка, который реализует сейчас самую обширную программу инвестирования в человеческий капитал в России, это хорошо демонстрирует. Андрей Марченко также отметил, что реализуемые в российских компаниях образовательные программы станут наиболее эффективными в том случае, если они будут содержать элементы, связанные с обучением членов правления и советов директоров правилам корпоративного управления.

По его мнению, на базе корпоративных университетов целесообразно создать отдельные тематические блоки, в рамках которых топ-менеджеры смогут перенимать передовой управленческий опыт. Читайте также: